异地生子外地人在北京生孩子需要什么手续及证件 北京借腹生子中介

1.北京

独生子女因意外残疾，异地基本丧失工作能力或死亡，生外生孩手续父母不再生育、地人收养子女的北京，男性满60岁以上的及证件北京借，当地人民政府给予一次性经济补贴，腹生每人不低于5000元；

2.广州

女性满49岁起，中介每人每月可领取150元补贴；男性满60岁起，异地女性满55岁起，生外生孩手续每人每月增加到300元，地人最高600元；

3.辽宁

49岁以上的北京失独夫妇，城镇居民每人每月340元，及证件北京借农村居民每人每月170元；

4.上海

从每人每月150元增加到250-300元，腹生一次性补贴增加到5000-8000元；

5.深圳

农村家庭一次性补贴2万元，中介城镇家庭3万元，异地60岁以上，农村家庭每人每月增加到800元，城镇家庭每人每月增加到1000元；

6.成都

死亡家庭的父母每月增加350-500元，残疾家庭的父母每月增加280-400元。此外，还可以申请辅助生育，最高补贴5万元。

7.重庆

每人每年可获得3120元补贴，独生子女残疾家庭父母为2760元；

8.杭州

全市统一将每人每月200元提高到300-400元；

9.陕西

60岁以上的城乡失独夫妇，人均月补贴1000元，一次性补贴标准提高到3万元，此外，60岁以上的失独夫妇可以在政府设立的养老机构免费生活。

10.山东

死亡家庭每人每月400元，独生子女残疾家庭夫妇，城镇家庭每月270元，农村家庭每人每月150元。

11.河南

女性满49岁以上夫妇的特殊扶助标准分别提高到每人每月540元、680元，并建立动态增长机制。

12.辽宁

满49岁以上的失独夫妇，城镇家庭每人每月340元，农村家庭每人每月170元。

以上就是“2022失独家庭补助标准，各地区失独家庭补助标准一览”的全部内容，失独家庭补助的金额和领取时间因地区而异，大家可以去当地政府了解更详细的情况。

【产假延长】2020年到一年是真的吗，各省产假新规定一览

国家规定的产假目前是8天，但是各地也有所不同，网上有说法是2020年产假延长到一年，那么这是真的吗，各省产假新规定是什么呢？更多关于分娩知识的相关内容尽在，欢迎关注。2020年产假延长到一年是真的吗？

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

怀孕满4个月流产的，享受42天产假

《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。

重庆：晚育的妇女，增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日。

北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。

天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假30;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。

湖北：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。

湖南：晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假15天。

广东：职工实行晚婚的，增加婚假10日;实行晚育的，增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假;男方享受10日的看护假。

山东：女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。

辽宁：职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。

江苏：对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。

浙江：有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)。

安徽：晚育的初产妇，延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

福建：晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135日至180日，男方照顾假为7日至10日。

黑龙江：职工晚育的，女职工产假可以延长至180日，男职工享受护理假5至10日。

吉林：晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假30天，同时给予男方护理假7天。晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。

福建省女职工暂停生产休假，执行《福建省人口与计划生育条例》。《条例》由省人民代表大会常务委员会制定并通过，具有法律效力，全省据此实施。《条例》在产假部分，对女职工的身份没有要求，即是否为公务员，是否生育一个孩子或两个孩子，都统一实行158天——180天的产假。

《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日;依照本条例有子女的，妇女的产假由一百五十八天延长至一百八十天，男子的育儿假由一百五十天延长至一百八十天。

婚假、产假、育儿假期间工资照常发放，不影响升职。妇女在怀孕、生育、哺乳期间，享受特殊劳动保护，并依照国家和省有关规定接受帮助和补偿。女性有权享受158到180天的假期，无论她们是生第一个孩子还是第二个孩子。

男性父母的产假也延长到了158天。在此之前，如果晚育子女(女性年龄超过24岁或男性年龄超过30岁)并取得独生子女的父母荣誉证书，女性父母的产假为135天~180天。

医生资料

北京代生生子

北京代生生子：隐藏在北京代孕行业的黑幕