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离职证明有什么用_如何开离职证明?怎么找人办理离职证明?这里就有答案

时间:2021-07-30 08:04|来源:泰安新闻网_泰安新闻| 点击:739 次
员工离职后,按规定需要给其开具离职证明。员工持该证明去下家单位入职,下家单位能够准确清晰地了解到该员工在上家单位的相关信息,作为是否录用的依据之一,所以离职证明对于离职员工来说是比较重要的凭据。
如果不是本人主动提出离职的情况,持离职证明证明去人社部门进行失业登记,可按规定领取失业保险金。从法律层面上讲,给离职员工开具离职证明,是用人单位的法定义务。
关于离职证明的规定,《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等相应的内容。
离职证明模板示范
兹有XX自XX年XX月XX日至XX_年XX月XX日在我公司工作。
离职前部门_______岗位_________,于XX年XX月XX日正式办理离职手续。离职原因:
特此证明。
XX公司(盖公司公章或者人力资源章)
XX年XX月XX日
以上就是今天关于离职证明的分享,有需要离职证明的小伙伴,只要公众号,金种子课堂,小编能提供协助。以上就是今天给大家分享的内容,谢谢大家!

离职证明有什么用_用人单位开具离职证明的正确姿势(附离职证明模板)

只因原公司在离职证明里的一句话:“员工在项目为完成情况下因个人原因提出离职申请”,劳动者被新公司拒之门外。
新公司:如果他再次中途离职,公司承担不起损失。
原公司:员工离职交接未完成,公司只是陈述客观事实。
业内人士:不愉快的离职体现小微IT企业与程序员间的矛盾。
离职证明的法律规范要求:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十五条:证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。
因此我们可以看出,法律对于用人单位出具离职证明所应记载的范围做出了限制性规定,在没有劳动者的要求下,离职证明里无需写明离职原因,更不能在离职证明里对劳动者的道德品行、工作表现等做出评价。
一般劳动者要求离职证明里写明离职原因,主要是出于办理失业登记的考虑,依据保险法的相关规定,劳动者只有在非本人原因解除或终止劳动关系的情况下才可以享受失业保险待遇。
用人单位出具不合法的离职证明,要承担什么责任?
一、行政责任:用人单位不出具离职证明或是出具不实离职证明,依据北京市劳动监察条例,可由劳动行政部门责令改正,并依据具体情节处以罚款;
二、赔偿责任:用人单位未按法律规定出具离职证明导致劳动者无法继续就业的,劳动者因此遭受的损失应有用人单位承担。损失标准一般可参照新用人单位提供的工资标准进行确定,对于无确定标准数额的,可参照劳动者前十二个月平均工资确定。劳动者对原用人单位过错与其无法就业有直接的因果关系以及因此所造成经济损失的具体数额承担举证责任。
《离职证明》模板
离职证明
甲方: (公司名称)
乙方:(劳动者姓名、身份证号)
乙方于 年 月 日至 年 月 日,在甲方 部门担任 岗位工作。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
日期: 年 月 日

离职证明有什么用_无房证明有什么用?无房证明需要什么材料

有时办理一些业务需要提供无房证明,无房证明有什么用?今日就由PChouse为你一一解答。
无房证明是非常重要的,在买房的时候,可以帮助购房者减轻一些经济上的负担。按照相关的规定,无房证明可以分为减税用的无房证明以及贷款用的无房证明,如果说购房者是贷款买房的话,也是需要向相关的银行提供无房证明的。这样的话,就可以享受到一定的首套住房的契税优惠政策,同时,在限购令的大背景下,外地人买房也是需要开具相关的无房证明的。因此,无房证明是极为重要的。

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