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霍城县:集聚人才智力

时间:2021-05-15 07:43|来源:泰安新闻网_泰安新闻| 点击:694 次

霍城县立足创新人才工作体制机制,着眼医疗、教育、旅游、经济发展等领域,从优化人才政策、创新引才路径、营造成长环境等一系列方面入手,实行更加积极、有效的人才政策,为县域经济社会高质量发展加速助力。
优化人才政策。推动落实《霍城县委、县人民政府关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》等1+10文件及配套办法,修订完善《人才工作领导小组及成员单位职责分工》,形成组织部门牵头抓总,各职能部门配套推进的工作格局。制定出台《霍城县党委联系服务专家工作实施办法》,26名县四套班子领导联系服务54名专家人才,通过座谈交流、走访慰问、致电了解等形式,引领专家人才为促进县域经济社会稳定发展献计献策。定期组织召开人才工作领导小组会议,研究确定全县人才工作重点,并将任务分解至县直机关单位、各乡镇(中心),形成层层传导压力、压实工作责任的良好氛围。
创新引才路径。大力实施“澄远英才·361计划”,按照人才培养规划,统筹推进万名技能培训,千名党员干部人才精准培养,百名党政、专技骨干素质培育工作。以紧缺人才需求为导向,通过精准招聘、对口支援、顾问指导等形式引进各类高层次管理、技术类人才68人。通过“云招聘”“云洽谈”形式,引进医疗、教育、旅游等领域高层次紧缺人才68人。
搭建留才环境。搭建“专家+团队”培养平台,突出创新性研究和帮带培养作用, 打造成立“土专家”工作室,并给予每个工作室5-10万元的援疆资金作为建设启动扶持资金。落实人才关心关爱机制,投入人才专项经费,用于发放引进人才薪金、补助津贴等政策保障措施,解决人才后顾之忧。不断完善人才政策机制,优先解决人才住房保障、就医、家属就业入学等问题,营造稳定良好的工作生活“舒适圈”。围绕重点领域实际情况,实施名优教师、医疗“四级梯队”队伍建设,培养区、州、县三级教学能手和学科带头人等教育人才47人,加速霍城县教育卫生事业的发展。

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